Good day, Nicolai I can see that there is a severe shortage of workers in the labor market, and Rasmus Jarlov's recommendations to lower transfer income tax rates, raise the employment deduction, or lower the foreign worker spending cap may have both positive and bad effects. Let me go through the ideas with you and then expound on the possible advantages and disadvantages of Rasmus Jarlov's suggestions. Lowering transfer income rates could be a potential tactic to boost labor demand as it might make taking a job more appealing for those who are receiving it. However, this could also be detrimental if it results in reduced salaries for those receiving transfer income, making it more difficult for them to organize their finances. A different tactic may be to raise the employment allowance since doing so might encourage more people to work because doing so would result in greater tax benefits. There will be less money coming in via tax payments, therefore this could potentially be detrimental if it results in higher governmental expenses. As it can be simpler for foreign employees to work in Denmark, lowering the amount limit for foreign labor can be a potential tactic to boost the labor supply. However, if this results in more employment rivalry and lower salaries for Danish workers, it could potentially have a negative impact. Therefore, it's crucial to take into account both the advantages and disadvantages of various techniques before deciding which ones to use. Therefore, I'd like to offer you a brief outline of some potential measures the government could take to address the labor shortage both now and in the future. The government may think about implementing an active labor market policy in the near future, which entails putting forth initiatives that raise the demand for labor. This can be achieved, for instance, by boosting public investment or cutting business taxes so they can afford to hire more staff. The government may eventually think about implementing structural changes that will eventually lead to an increase in the labor supply. By expanding educational options so that more people may access the work market, for instance, this can be accomplished. or by making it easier for foreign workers to work in Denmark. I hope that the above has given you a good overview of some possible strategies that the government can use to address the labor shortage. If you have any further questions, you are always welcome to contact me.

Goddag, Nicolai Jeg kan se, at der er alvorlig mangel på arbejdskraft på arbejdsmarkedet, og Rasmus Jarlovs anbefalinger om at sænke overførselsindkomstskatten, hæve beskæftigelsesfradraget eller sænke udgiftsloftet for udenlandsk arbejdskraft kan have både positive og dårlige effekter. Lad mig gennemgå ideerne sammen med dig og derefter redegøre for de mulige fordele og ulemper ved Rasmus Jarlovs forslag. Sænkning af overførselsindkomstrater kan være en potentiel taktik til at øge efterspørgslen efter arbejdskraft, da det kan gøre det mere attraktivt at tage et job for dem, der modtager det. Det kan dog også være skadeligt, hvis det resulterer i nedsatte lønninger for dem, der modtager overførselsindkomst, hvilket gør det sværere for dem at organisere deres økonomi. En anden taktik kan være at hæve beskæftigelsesgodtgørelsen, da det kan tilskynde flere til at arbejde, fordi det ville resultere i større skattefordele. Der vil komme færre penge ind via skattebetalinger, derfor kan dette potentielt være skadeligt, hvis det resulterer i højere offentlige udgifter. Da det kan være lettere for udenlandske medarbejdere at arbejde i Danmark, kan en sænkning af beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft være en potentiel taktik til at sætte skub i arbejdsudbuddet. Men hvis det resulterer i mere beskæftigelsesrivalisering og lavere løn for danske arbejdere, kan det potentielt have en negativ effekt.Derfor er det afgørende at tage højde for både fordele og ulemper ved forskellige teknikker, før du beslutter dig for, hvilke du skal bruge. Derfor vil jeg gerne give dig en kort oversigt over nogle potentielle tiltag, som regeringen kan tage for at afhjælpe manglen på arbejdskraft både nu og i fremtiden. Regeringen kan tænke på at gennemføre en aktiv arbejdsmarkedspolitik i den nærmeste fremtid, som indebærer at tage initiativer, der øger efterspørgslen efter arbejdskraft. Det kan for eksempel opnås ved at sætte skub i de offentlige investeringer eller skære ned i erhvervsskatterne, så de har råd til at ansætte mere personale. Regeringen kan på sigt tænke på at gennemføre strukturelle ændringer, der på sigt vil føre til et øget arbejdsudbud. Ved at udvide uddannelsesmulighederne, så flere kan få adgang til arbejdsmarkedet, kan dette for eksempel opnås. eller ved at gøre det nemmere for udenlandsk arbejdskraft at arbejde i Danmark. Jeg håber, at ovenstående har givet dig et godt overblik over nogle mulige strategier, som regeringen kan bruge til at imødegå manglen på arbejdskraft. Har du yderligere spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte mig.